Coming Soon
.svg)
Как часто мы ругаем государство за навязанные налоги и "бесплатные" услуги, которые нам положены, но попробуй их ещё получи. Например, пенсионная система, страхование на случай болезни или бесплатная медицина Канады. Нас обязуют платить, чтобы нас самих же защитить на случай пенсии или болезни.
В обществе, подобном канадскому, это работает для наёмных работников, но есть категория людей, которые предпочитают и привыкли рассчитывать на себя – бизнесмены.
О них сегодня и поговорим. У любого бизнеса есть риски. Одним из них может оказаться состояние здоровья хозяина предприятия, особенно если бизнес в значимой мере зависит от его работоспособности.
Рассмотрим конкретный пример.
Знакомьтесь, Геннадий, 46 лет. Хозяин небольшого предприятия "Divan Inc" по производству мебели. Большую часть дня проводит на работе, то в цехе помогает, то квитанции выписывает, то доставка, то встречи с клиентами. Его жена, Ксения, тоже работает в семейном бизнесе, ведёт всю текущую бухгалтерию и выполняет роль секретаря.
Сын Гриша, 8 лет, нечем пока не помогает. Но Геннадий надеется передать бизнес мальчику. Видит в нем искру. Папин сын. Мальчик один, поэтому вниманием родителей избалован.
Семья хорошая, трудолюбивая и любящая. У них свой большой дом в пригороде Монреаля, в ипотеке, две машины, и катерок недавно купили, на речку ездить на выходных.
Государство у нас заботливое, но вот частных предпринимателей и бизнесменов на случай болезни не покрывает, ни тебе больничных, ни компенсаций. Понимает, люди умные, сами о себе позаботятся.
Геннадий и Ксения так и сделали. На случай небольшой болезни, у них сбережений хватит, да и бизнес поставлен хорошо. А вот если, тьфу-тьфу, что-то серьезное, инфаркт, инсульт, рак, Альзеймер, Паркинсон (и другие) или травмы тяжёлые, тут нужно думать о длительном лечении, желательно зарубежом (в Канаде можно и не дождаться), а не о работе.
Грамотный финансовый консультант подобрал для семьи несколько сценариев. Рассмотрим сегодня первый:
Компания "Divan Inc" купила страховку на случай тяжелой болезни (critical illness insurance – 26 болезней включая потерю автономности и даже разбитую голову) "на голову Геннадия" и платит за него страховые премии с рабочего счета. А сам Геннадий доплачивает за возврат этих премий ему, в случае если он страховку отменит.
Геннадий денег на ветер выбрасывать не любит, поэтому взял страховку с возвратом страховых премий до 100% через 15 лет. Он как раз собирается в этом возрасте уже перестать работать, продать бизнес и поехать к морю. Пока бизнес от него зависит, будет работать страховое покрытие, а продав бизнес, закроет и страховку, и получит полный возврат премий.
Страховку взял на 100 000$ покрытия. Стоимость с учётом возврата премий – 296.56$ в месяц. Для Геннадия это как сберегательный счёт, если заболеет, снимет 100 000$, даже если платил всего два года, например (7 093.44$). А нет, заберёт через 15 лет все деньги – 53 200$.
Но это ещё не самое интересное. Самое интересное, это как правильно оформить контракт, чтобы легально вывести деньги из компании и не платить налоги. И тут на помощь приходит грамотный финансовый советник и "стратегия совместной собственности страхового продукта на случай болезни".
Вот эту часть мы рассмотрим в следующем посту, потому что телеграм на даёт писать много. А также поговорим о страховке для Ксении, потому что без неё, как без рук на фабрике. И на Гришу, сыночка, потому что он солнышко и если вдруг, не дай Бог, то мама и папа хотят малыша на ноги быстро поставить, а не бизнес продавать и за лечение платить. Но они верят в светлое, поэтому Гриша просто получит хороший подарок в виде возврата денег. Даунпеймент от мамы с папой на первый дом, а?
Enjoying this site? Get news and updates sent directly to you inbox by subscribing to our newsletter.
